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姓名: 蒋小华
领域: 人力资源  领导艺术  其它类别 
地点: 浙江 杭州
签名: 蒋小华(战略与执行管理培训专家)
http://www.hualue.cn
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工匠精神

2016-09-19 16:17:53  |  收藏
课程分类:领导力
授课老师:蒋小华
适用对象:企业中高层管理
课程报价:18000元
会员价格:9.5折
授课时长:1天

课程收益

培育工匠之心,追求精进人生



课程内容

                                                                                                工匠精神
主讲专家:蒋小华
课程背景
在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上,在谈到2016年的工作重点时,李克强总理说:要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词,透露中国领导者对现实的判断与方向感。

经历30多年粗放、高速的发展,中国企业已脱离“人无我有”的低端竞争状态。 中国经济需要适应一种慢一些的节奏,企业则要培养细一点的耐心。这是“工匠精神”写入官方指导性文献的现实语境。

另外,“中国制造2025”的倡导之下,制造业是是立国之本、兴国之器,科技创新的主战场,从“中国制造”转向“中国智造”,必须培养“工匠精神”。

课程时长:半天
课程大纲

第一章  什么是“工匠精神”?
案例:电影《入殓师》给我们什么样的启发?
1.何谓工匠精神?
2.工匠精神的内涵
a)精益求精——把99%提高到99.99%;
b)耐心,专注,坚持——绝不止步;
c)专业,敬业——打造行业第一。
3.需求要抓得准、自己要逼得狠、管理要盯得紧。

第二章  工匠精神是怎样炼成的?
案例:《庄子》“梓庆”的精妙阐述告诉了我们什么?
1.企业层面:如何深耕细作,提升质量?
2.人的层面:如何认真敬业,一丝不苟?
3.信念层面:如何坚守“一根筋”思想?
a)咬定目标不放的简单;
b)一条道走到黑的坚定;
c)把事做到极致的认真;

第三章  做真正的职人——树立正确的工作观
案例:“寿司之神”告诉我们何谓职人;
1.工匠不为钱而工作——热爱工作,胜过工作所带来的钱;
2.把工作当“作品”而非“作业”;
3.问题的价值在于解决;
4.我能贡献什么——注重贡献;
5.用“结果”说话——客户价值。

第四章 稻盛和夫的“六项精进”
1.付出不亚于任何人的努力;
2.要谦虚,不要骄傲——谦卑之心
3.要每天反省——吾日三省吾身;
4.活着,就要感谢——施人慎勿念,受施慎勿忘
5.积善行,思利他——工匠精神就是双赢;
6.不要有感性的烦恼——一辈子那么长,不能总把心思花在难过上。

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